やっぱりスゴイ、日本パスポート

海外に行かれたことのある方でしたら、必ず体験されてる入国審査。

先日、同僚とこの入国審査で盛り上がったのですが、申請書類を別に作ってたり、審査にすごく時間の掛かる国って結構多いのに、日本人はほとんど顔パス状態でスゴイよね、という話しをしていました。

その後で、日本パスポートってどの位すごいんだろ？ と思って調べてみたら、こんなサイトを見つけました。

　International Visa Restrictions

【ビザの取り易さランキング】 みたいな感じの調査結果が掲載されていたのですが、それによると日本は５位に入ってました。

ビザが取り易いということは、それだけ日本人の信用度が高いということですので、今まで海外に行かれた方の行動が評価されての信用度ということですよね。

先人達の苦労を無にしない為にも、海外に行く時は行動に気を付けたいと思います

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褒めることの大切さ

以前にご紹介した社員用ホームページの 〔スキルアップ講座〕 が久々に更新されていました。

今回のテーマは、〔人を褒めることの大切さ〕 で、事例として 〔ピグマリオン効果〕 というものが紹介されていました。

これは、期待されることにより人の能力は向上し、期待されないと低下してしまうことを証明した実験のようです。

　ピグマリオン効果

いくつかの事例説明の後に、山本 五十六さんの 『ほめてやらねば　人は動かじ』 という言葉の紹介で締めくくられていました。

『あれ？ こんなに短い言葉だっけ？』 と思って調べてみると、

『やってみせ　言って聞かせて　させてみて　ほめてやらねば　人は動かじ』

という全文を見つけ、素晴らしい言葉だなとしみじみ感じてました。

調べてみて驚いたのですが、この言葉には続きがあるってご存知でした？

続きは

『話し合い　耳を傾け　承認し　任せてやらねば　人は育たず』

『やっている　姿を感謝で見守って　信頼せねば　人は実らず』

で、正にいつの時代でも通用する、普遍の真理だなと感動してしまいました。

ここまでじっくり人と向き合うのは根気のいることだと思いますが、大切なことは正にここに書かれてあることだと思いますので、今週末に図書館で山本 五十六さんの本を借りて、この前後にある考え方を学びたいと思います。

ちなみに、この言葉は子育てにも言えることだと思いますので、子供を褒めて信じて実らせられたら良いなとも思いました。

まさか。。。

昨日、同じ歳の同僚と、また歳を取ると共に涙腺が緩くなる話題で盛り上がってました。

同僚は３０代前半から始まったらしく、その頃からなんでもないドラマを見ても 『あれ？なんで？』 って感じで涙が止まらなくなったそうです。

そんな同僚イチオシの動画がこちらです。

ちょっと前に話題になったのでご存知の方もいらっしゃるかもしれませんが、お笑い芸人の鉄拳の作品です。

今朝ふっと思い出して出勤前に見たのですが、もう朝から大号泣で会社行く前に疲れちゃいました

ここから先はネタバレを含みます